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行业现状月嫂基本上都是流动性的,在中介机构登记后,月嫂价格,并没有强制的劳动合同,干得好坏以及时间长短都没有行业标准,基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大,工作排得过满,干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做,月嫂找哪家,就自动退出市场,莆田月嫂,这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。
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再者,这个行业流通性较强,基本上处于想干就干,不干就算的状态,相关机构在月嫂队伍的管理、建设上应该建立更加成熟的人员出入机制。建立培训上岗、推荐就业、回访监控、后续培训的用人机制,防止月嫂人员流动过快以及劳动素质参差不齐。
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*十一条 实事求是,不得阳奉阴违,当面一套,背面一套。如在工作中出现失误或错误,应用于承担责任,不得找借口开脱或狡辩。
*十二条 积极为雇主做好保密工作,不该问的事情不能问,特别是不能议论雇主个人生活私事,不能将雇主家地址、电话号码及家庭情况告诉他人。